护理人员工作量影响因素现状调查问卷实证研究

目的调查研究护理人员工作量影响因素现状,为护理工作量后续相关研究提供科学依据。方法采用便利抽样法,应用问卷调查天津市737名护理人员工作量影响因素现状。收集到的数据采用描述性分析、非参数秩和检验、Spearman相关分析及多元线性回归分析等统计学方法。结果护理人员工作量影响因素现状调查问卷总得分的中位数为3.47,得分最高的因子是科室因素,中位数为4.20。对医院级别、年龄、工作年限、婚姻情况、自觉健康状况、职称、发表文章情况、自觉工作量情况等各种不同因素之间进行比较,护理人员工作量影响因素现状得分的差异均有统计学意义,P<0.05。经多元线性回归分析,自觉健康状况、自觉工作量情况、工作年限、医院等级进入回归方程。结论研究得出护理人员工作量影响因素现状呈中等偏上水平,自觉健康状况、自觉工作量状况、工作年限及医院等级是主要影响因素。