加强科研事业单位人力资源管理的困境与对策

当前,科研事业单位在推进人力资源高质量发展过程中受到人才引进、设岗管岗、绩效测评及薪资供给等诸因素制约。为此,亟需立足实际,科学拟定人才发展规划、拓延招才渠道、优化引智机制,调适服务管理体系;科学设置岗位和合理划定等级;兼顾绩效考核过程与内容,并根据反馈结果及时改进。