企业劳务派遣用工管理存在的问题及对策探讨

企业劳务派遣用工是一种新型的用工方式,具有形式多样性、关系复杂性和定性模糊性。本文分析了我国企业用工现状,针对劳务派遣业务从完善法律法规、劳动者权益保障、存在的风险等多方面进行了深度分析,并从留转激励制度、规范劳务派遣公司运作、确保同工同酬等角度,提出了可行的建议。