摘要
新时期社会市场经济的发展助推了国有企业的改革进程,国有企业的发展和员工切身利益之间存在着较为紧密的关系,对国计民生产生了较为深远的影响.在此过程中不免对广大干部职工的思想观念和职业精神等方面产生了不可忽视的深远影响和冲击.为了对国有企业职工思想的现实状况有充分的了解和认知,现组织开展了职工思想状况的问卷调查,通过调查结果分析明确国有企业职工思想问题,并在此基础上提出针对性的有效策略,旨在强化国有企业内部核心凝聚力,促进企业稳定可持续发展,对我国经济市场的建设具有非常重要的现实意义.
出处
《管理学家》
2020年第9期21-22,共2页
Master Management