基层政府人力资源管理瓶颈问题及优化措施

作为基础性的国家行政管理组织,基层政府的管理水平直接影响着国家政策的实施与国家公共服务能力的提高,而基层政府的人力资源管理则是基层政府职能正常运转的重要保障.但近些年,我国基层政府人力资源管理不断出现瓶颈问题,很大程度上影响了基层政府工作效率和体制改革.因此,文章基于基层政府人力资源管理内涵和特点,分析当前基层政府人力资源管理的瓶颈问题,并提出针对性措施,为优化基层政府人力资源管理提供参考.