摘要
事业单位在我国社会主义现代化建设当中,是一支非常重要的力量,目前全国共有事业单位126万多个,在职人员3400多万人,事业单位集中了我国绝大多数的科教文卫领域的各个方面专业人才,是提供国内公益服务和公共服务的重要载体,在促进经济社会发展,推动社会进步和改善人民生活等方面发挥了十分重要的作用.随着社会发展进步,移动互联的时代已经到来,事业单位改革中人力资源管理也就随着科技的变迁发生着变化,文章通过深度研究机关事业单位人力资源管理实施路径,提出有效对策,进一步提升事业单位服务的能力和水平.
出处
《管理学家》
2020年第9期132-133,共2页
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