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新形势下国家人才选拔中的“法治思维”情境要素考量

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摘要 "法治思维"是一项思维模式和能力素养,该项能力最初是仅针对领导干部提出的一项能力要求。十八大以来,随着中央一系列文件的发布,"法治思维"在新形势下作为普通公务员的一项基本能力素养被正式确立下来。相应的,这也必将为国家人才选拔以及人力资源储备提出了新的要求。鉴于此,在初任公务员的选拔机制中应实时强化对"法治思维"要素的考量。

作者李贞元

机构地区西南政法大学行政法学院

出处《劳动保障世界》 2020年第17期63-64,共2页

基金 2015年重庆市社会科学规划项目(项目批准号:2015BS093)阶段性研究成果。

关键词人力资源人才选拔法治思维

分类号 D920.0 [政治法律—法学] D630 [政治法律—中外政治制度]

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劳动保障世界

2020年第17期

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