无固定期限劳动合同是“铁饭碗”?法律可不这么认为

大多数情况下,企业为了灵活用工,都会更加愿意选择3年或者1年期限的固定劳动合同。然而,实践中也常常可见无固定期限劳动合同,HR们往往视其为洪水猛兽,唯恐避之不及,以至于对相关法律规定不甚了解,甚至不清楚其中利弊。