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事业人力资源管理要注重人文关怀被引量：3

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摘要人文关怀是人力资源管理思想之一,是事业优化管理环境的重要支撑。我国事业人力资源管理中人文关怀的不足是人文关怀的观念还需要提高,尚不能对职工情绪及时关注,人文关怀缺乏时效性与针对性。事业人力资源管理中人文关怀策略应坚持"以人为本",落实"人文关怀"理念,关心职工,构建"命运共同体",优化内部环境,健全管理体系,分析职工情绪变化原因,建立情绪疏通渠道。

作者张正伟

机构地区河南省濮阳经济技术开发区食品安全委员会办公室

出处《内蒙古统计》 2020年第3期47-49,共3页

关键词人力资源管理命运共同体人文关怀疏通渠道优化管理以人为本管理体系情绪变化

分类号 G63 [文化科学—教育学]

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