绩效考核在医院人力资源管理中的运用探讨

现代化考核过程,绩效考核是非常关键的考核形式,在医疗机构人资管理方面,这种考核方式起到了显著意义,不仅能够加快医院医疗控制水平的提高,还能够提升医院职员工作热情。但是,当前医疗机构绩效考核机制因多种原因,还有多种多样的问题,对国内医疗机构人资管理的正常开展产生了较大阻碍。为此,本文介绍了医疗机构人资管理方面融入绩效考核的作用,然后指出了绩效考核在医疗机构人资管理方面存在的不足,阐述了医院人资管理方面绩效考核的应用途径。