大数据时代下企业人力资源绩效管理创新发展的途径

大数据对企业人力资源绩效管理有重要的意义,需要企业的有关部门提高重视。本文基于大数据时代对企业人力资源绩效管理进行分析,并针对其创新发展的新途径做出阐述,构建企业良好发展。