行政事业单位人力资源管理存在的问题及对策研究

随着我国经济和社会的不断发展,行政事业单位的人员也逐渐增多,这就要求单位必须要重视对人力资源的管理,在行政事业单位的发展过程中,对于人才的要求比较高,不仅能够提高事业单位人员的工作效率,同时也有利于行政事业单位管理理念的更新,职工的思想道德意识和行为规范也能够不断的提高,促进我国行政事业单位的长远发展。目前我国的社会主义现代化发展迅速,这就让事业单位面临着比较大的竞争压力,在对人力资源的管理中也产生了一些问题,需要进行有效地调整,从而保证事业单位的进一步发展。本文就行政事业单位人力资源管理的重要性和行政事业单位人力资源管理存在的问题做出了详细的论述,并且针对这些问题,提出了一系列可行性的措施,供相关部门参考和借鉴。