公立医院绩效考核探讨

随着经济社会的发展和医疗体制改革的不断深入推进,公立医院在绩效考核机制上有了新的变化.作为公办医疗机构,公立医院不以盈利为目标运营方式,人们在就医方面得到了便捷优质的医疗服务.国家为了促进公立医院的运行效率,加强公立医院绩效管理就必须构建一套具有较强科学性、可靠性的绩效考核机制.本文针对公立医院绩效考核中存在的不足,提出了相应具体的对策建议,以期为公立医院的绩效管理者们提供改进绩效考核的方法及路径.