摘要
20世纪20年代初期,中央财政危机频发,国立东南大学为募集足够经费,引入了美国的大学董事会制度。国立东南大学董事会设立后,在很大程度上扩展了国立东南大学的教育经费来源,促进了大学的发展。随着筹资职能的拓展,董事会转而介入国立东南大学的内部行政与教育学术,直接影响了国立大学的内部自治,同时引起中央政府的关注,最终在与中央政府的较量中遭到废止。可见,董事会的筹资机制在注重实效的同时,还应就董事会的成员资格及其职权作出限定,以尽量避免大学受到外部环境的不良影响。
出处
《高教探索》
CSSCI
北大核心
2020年第8期87-93,共7页
Higher Education Exploration
基金
2017年度教育部人文社会科学研究青年基金项目“民国时期国立大学教师薪酬制度演进与大学学术发展(1912-1949)”(17YJC880113)的成果之一。