摘要
我国高校不断扩招,大学生就业形势日益严峻,学生的就业压力陡然提升,对于贫困生而言,巨大的心理压力更容易造成心理问题,使就业面临新困境。为此提出基于心理学的贫困生就业心理素质的提升策略,从心理学角度入手,首先分析推动高职贫困生就业心理素质发展的重要意义,其次从普通心理学与专业心理学两个层面探讨提高贫困生就业心理素质的有效途径,推动高职贫困生更好地完成就业,促进脱贫攻坚事业的发展。
出处
《就业与保障》
2020年第8期75-76,共2页
Employment and Security
基金
2016年度广西高校中青年教师基础能力提升项目“贫困生心理扶助与就业能力发展状况的评价研究”(编号:KY2016LX524)。
