事业单位人力资源管理中的经济管理方法探析

事业单位在我国的社会服务性组织中占主体地位,在我国社会发展中的重要程度不言而喻。事业单位的人力资源管理是维持其有效运转的重要手段,与事业单位的短期和长期发展息息相关。因此,大力提高职工工作积极性,培养更专业的员工,离不开人力资源经济管理系统的完善。因此,如何合理通过人力资源经济管理工具,为事业单位营造轻松向上的工作环境,解决现存问题是本文研究的重点内容。