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浅析新形势下国有企业人力资源管理如何变革
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摘要
国有企业的人力资源管理,作为国企改革转型的新形势下的重要环节,有着关键的地位和作用。本文首先介绍了国有企业人力资源内涵及历史变革的情况,随后分析了新形势下国有企业人力资源管理变革的时代意义,最后提出了变革的原则思路。
作者
苏广慧
机构地区
山西焦煤社会保障事务管理局
出处
《财讯》
2019年第36期58-59,共2页
关键词
新形势
国有企业
人力资源管理
变革
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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