企业人力资源管理绩效考核及其运用

在企业人力资源管理工作中,绩效考核作为一种能够积极评价员工、激励员工、提升企业整体员工协作能力的企业管理方法,对于提升企业的市场竞争力,促进企业发展有着极其重要的意义。因此绩效管理工作通常是企业人力资源管理工作的重点内容之一。企业问题的出现与人员管理密切相关,因此唯有加强对于企业员工的管理,企业的经营效益才能够得到改善。本文从绩效考核中常见的问题出发,探讨了如何使绩效考核发挥出真正的作用。