摘要
大学生选择暂不就业、延缓就业等“慢就业”的现象日趋盛行,高校“慢就业”呈现不均衡增长态势。究其根本,“慢就业”是毕业生家庭期望过高和就业市场供需矛盾的产物,是高校人才培养错位和就业服务缺失的体现,是大学生就业能力不足和择业观念偏离的结果。文章基于精准治理的视角,从精准识别、科学认定,精准施策、整体布局,精准评估、持续跟踪,着眼于就业主体、就业介体和服务内容等方面精准实施“慢就业”的应对策略。
作者
宗惠
储德银
ZONG Hui;CHU De-yin
出处
《三峡大学学报(人文社会科学版)》
2020年第5期24-28,共5页
Journal of China Three Gorges University(Humanities & Social Sciences)
基金
安徽省级质量工程重大项目“新经管战略下科研教学协同育人机制及其实施路径研究”(2018jyxm0279)
安徽省学校共青团一般项目“新时代高校共青团思想引领能力建设研究”(xxty20190201)
安徽财经大学研究生教育创新计划教育教学研究项目“跨专业研究生生涯适应力的分析和研究”(cxjhjyyb1909)。