摘要
源于比特币的区块链技术包含去中心化机制、智能合约、共识机制、非对称加密技术等内容,在网络空间营造出一种公正、规则、自治、可靠的思维模式。它为管理组织中构建上下级信任关系提供了启示,主要表现在:以去中心化机制形成对权力的制约,提升下级对上级的信任度;以智能合约机制来建构制度信任,重塑上下级信任的硬性管理机制;以共识机制来建构单位共同价值观,重塑上下级信任的柔性管理机制;以非对称加密技术实现单位信息的公开透明,建构单位可靠的信任环境。
出处
《领导科学》
北大核心
2020年第13期23-25,共3页
Leadership Science
基金
2019年度江苏省高校哲学社会科学研究思政专项项目“‘佛系’文化对高校思想政治教育的影响与对策研究”(项目编号:2019SJB941)。
