探讨大数据背景下人力资源绩效管理创新策略

随着互联网时代的到来,大数据技术广泛应用于各行各业,人力资源管理同样在大数据背景下不断改革与创新。绩效管理是人力资源管理的重要项目之一,能够对员工的工作热情、主动性、积极性加以激发,提升工作效能。本文以自然保护区管理委员会为切入点,分析了在大数据背景下人力资源绩效管理创新的必要性,研究了目前在绩效管理方面存在的问题,并在此基础上提出几点改进及创新策略。