运用创新倒班运行模式解决工学矛盾

人力资源是企业经营发展的重要资本,生产又是企业的核心,生产单位人员能力提升是实现组织战略的重要保障。在现有倒班运行模式中创新,使其符合生产单位班组人员在工作期间学习的需要,从而更大程度上提高员工能力水平,实现知识型企业的创建。