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绩效管理它有什么好处?

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摘要 绩效管理能够更好地明确责任、突出重点,使你的工作四两拔千斤. 人的行为是趋利避害的!所以大凡改革之举,必先进行思想的教化---说清楚做这件事,长期来看是对他有利有益的.其目的,无外使上下一心,众志成城,改革之成功才有可图.正所谓"上下同欲者胜!"
作者 无
机构地区 世界经理人
出处 《五金科技》 2020年第4期61-62,共2页 Hardware
关键词 绩效管理 上下同欲 明确责任 人的行为 趋利避害 突出重点 改革
分类号 F27 [经济管理—企业管理]
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五金科技
2020年 第4期

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