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管理的聚焦优先原则
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摘要
如果一个管理者事无巨细,凡事都管的话,且不说精力是否允许,结果肯定不会好到哪里去。管理是一项追求绩效的工作,所以,任何管理工作首先就要聚焦绩效目标;要取得卓越绩效,必须把影响绩效的关键因素管理好,以及必须对管理工作进行优先顺序的划分。
作者
唐超
付常青(图)
机构地区
不详
出处
《中国医院院长》
2020年第13期91-91,共1页
China Hospital CEO
关键词
卓越绩效
绩效目标
优先顺序
优先原则
管理工作
聚焦
关键因素
管理者
分类号
C93 [经济管理—管理学]
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1
何婷.
浅析卓越绩效管理模式的优化措施[J]
.新丝路(中旬),2020,0(8):0056-0056.
2
吴万宝,王为人.
2019年波多里奇卓越绩效美国国家质量奖介绍:玛丽·格里利医疗中心[J]
.中国卫生质量管理,2020,27(4):153-155.
被引量:3
3
无.
辽宁省人民政府关于授予省长质量奖的决定[J]
.辽宁省人民政府公报,2020(6):4-5.
4
雷强.
猎奇,你有另一个灵魂叫“认真”[J]
.厦门航空,2020(8):63-65.
中国医院院长
2020年 第13期
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