浅析人力资源柔性管理的优化策略

随着社会经济的迅速发展,传统人力资源管理已无法满足当前发展需求,柔性管理对单位人力资源管理发展具有重要的现实意义和应用价值。为此,在全面掌握柔性管理涵义的基础上,分析了单位人力资源管理推进柔性管理的必要性,并由此提出了优化柔性管理的策略。