供电企业人才梯队健康度量化评估体系与预警机制探索

面对“具有中国特色国际领先的能源互联网企业”的战略目标对人力资源管理面临的“高效能”挑战,国网安徽省电力有限公司以“预防为先、及时纠正、防微杜渐”为导向,探索人才健康度的预警机制和系统全面的定期评估机制,以期推动人力资源工作整体上新台阶。