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以“三新”破“三型” 助推项目薪酬绩效改革

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摘要以新理念破除工期依赖型;以新标准破除质量依托型;以新措施破解效益等待型。提升员工能力和活力是激发企业发展活力的重要基础,队伍建设及员工的潜能发挥始终是施工企业管理者的核心任务之一。那么,如何激发职工队伍活力、进一步为企业发展注入动力?

作者张雷

机构地区中铁十七局集团第五工程有限公司

出处《施工企业管理》 2020年第8期98-99,共2页 Construction Enterprise Management

关键词薪酬绩效依托型企业管理者依赖型新理念企业发展活力队伍活力

分类号 F426.92 [经济管理—产业经济] F272.92 [经济管理—企业管理]

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施工企业管理

2020年第8期

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