激励措施在公立医院人力资源管理中的探索

近年来,我国医疗事业飞速发展,人力资源管理的重要性逐渐凸显但相对于规模和医疗水平的发展速度,人力资源管理方面相对滞后,管理水平普遍较低。当前我国医院人力资源管理面临着多方面挑战,如薪酬结构不合理、绩效考核体系不完善、激励制度不规范等_医院人力资源管理的重点是将激励措施融入到医院的人力资源管理中,充分调动医务人员工作的积极性和创造性,帮助员工不断成长,实现价值,以实现医院的可持续性发展。