摘要
医院图书馆是为了满足医务工作者的查阅医学资料、开展会议讨论等需求而存在的。为了提高医院图书馆管理工作质量,可以在医院图书馆管理中融入人本管理观念。人本管理观念旨在协调读者与馆员之间的关系,为读者提供优质服务。本文认为贯彻人本管理观念,可以提高医院图书馆管理工作效率。医院图书馆管理工作人员不仅要明确人本管理观念的价值与基本要求,还要探索在医院图书馆管理中发挥人本管理的有效途径,努力提升医院图书馆管理工作质量。
出处
《管理观察》
2020年第22期189-190,共2页
Management Observer