摘要
伴随着高校人事制度改革,高校劳动合同制人员日趋增多,劳动争议高发。高校基层工会参与劳动争议调解的意义重大且困难重重,亟待完善劳动合同制人员劳动争议调解多方联动合作,充分发挥高校基层工会参与职能,按照有关法律法规解决劳动争议,配合学校劳动争议调解委员会发挥作用。
作者
安璐
刘亚宁
AN Lu;LIU Yaning
出处
《中国冶金教育》
2020年第4期119-120,124,共3页
China Metallurgical Education
基金
北京科技大学工会理论研究(调研)课题“多方联动机制下,加强基层工会参与劳动争议调处工作的实践探索”(校级重点项目2019)。