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国有企业负责人绩效考核现状与优化策略
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1
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摘要
落实国有资产保值增值责任,建立健全有效的激励约束机制,亟待制定优化策略进行完善。鉴于此,本文从国有企业负责人绩效考核的意义着手,对国有企业负责人绩效考核现状进行了分析,提出了国有企业负责人绩效考核体系优化措施。
作者
刘巧蓉
机构地区
广东飞达交通工程有限公司
出处
《财会学习》
2020年第24期165-166,共2页
Accounting Learning
关键词
国有企业
负责人
绩效考核
策略
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F276.1 [经济管理—企业管理]
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