基于川酒的产学研协同育人合作博弈研究

本文以川酒产学研协同育人模式的现状为出发点,通过对川酒企业与四川轻化工大学的产学研组织间协同育人模式的合作博弈关系分析,总结影响产学研协同育人有效运行的因素,并从利益分配机制、分工协同机制、内部控制机制、风险防范机制等四个方面为川酒构建合理协同育人机制提供了思路参考,有利于完善产学研协同育人机制相关研究,为协同育人机制的建立完善与绩效评价提供了理论基础,也对今后校企合作与产教融合的发展具有参考价值。