期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
浅谈企业“跳槽”现象的原因与对策
下载PDF
职称材料
导出
摘要
人才是企业运营的基础条件,但是人才会因为各种原因离开原本的企业进行跳槽,人才跳槽的情况会影响企业的发展,降低企业的市场竞争力。本文分析了人才跳槽的现象及其带来的影响,还根据人才跳槽的原因分析了企业应该如何应对人才跳槽这种现象。
作者
梁蓉
机构地区
铜仁职业技术学院经济与管理学院
出处
《产业创新研究》
2020年第15期107-108,共2页
Industrial Innovation
关键词
企业“跳槽”现象
原因
对策
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
3
参考文献
3
共引文献
1
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
参考文献
3
1
刘薏.
民营中小企业“跳槽”现象的原因分析及其对策[J]
.大陆桥视野,2012(8):15-15.
被引量:1
2
张志斌.
浅谈企业员工跳槽现象的原因及对策分析[J]
.中国集体经济,2018,0(28):132-133.
被引量:2
3
丁国良.
港行企业中“跳槽”现象的原因及对策分析[J]
.黑龙江科技信息,2010(30):128-128.
被引量:1
二级参考文献
3
1
曾雄强.
浅析中小民营企业员工跳槽[J]
.商,2014(10):52-52.
被引量:1
2
张亚宁.
企业中“跳槽”现象的原因及对策分析[J]
.经济研究导刊,2015(18):21-22.
被引量:3
3
丁承学.
企业员工“跳槽”现象的原因及举措探析[J]
.知识经济,2016(22):81-82.
被引量:3
共引文献
1
1
蒋宇欣.
员工离职倾向相关文献综述研究[J]
.全国流通经济,2019,0(22):93-94.
1
常闻悦.
基于情感事件理论的自我认知对新生代员工忠诚度的影响[J]
.河北企业,2020(8):109-111.
被引量:1
2
西部地区人才跳槽:是放,还是卡?[J]
.中国人才,2020(3):49-53.
3
丁娇,刘羿清,王春蓉,张念.
健康体检者体检项目漏检的原因与对策[J]
.健康忠告,2020(6):222-222.
4
耿连娜.
大学生网络行为失范的原因与对策[J]
.山东理工大学学报(社会科学版),2020,36(5):107-112.
被引量:2
5
张默.
数学概念“瞬时陌生感”的原因及对策[J]
.数学之友,2020,34(16):64-65.
6
杜进.
青藏铁路冻土区路桥过渡段沉降的原因及其对策分析[J]
.市场周刊·理论版,2019(69):198-198.
产业创新研究
2020年 第15期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部