吹哨人制度的引入论反思

吹哨人制度指雇员可以对雇主的特定行为进行举报,吹哨行为不需要承担不利后果并且通常伴随着奖金回报。吹哨人制度是有限政府的产物,以福利国家的社会保障体系为支撑并且符合西方个人主义的文化传统。目前国内学者多主张引入西方的吹哨人制度以完善国内的监督体系,但是我国目前的监督体系相对完善,公民对违法行为的举报通过现有途径可以完成。另外,我国暂时没建立起完善的社会保障体系支撑吹哨人制度,吹哨人制度也与我国传统的文化背景不符,在实践中恐难以达到预期效果。