团队股权激励面面观

本篇指出股权股票是个金融产品,是个很抽象的事务,价值和价值感完全不对标,普通员工很难理解股权真正的价值和股权激励底层的逻辑。只有真正让员工在股权发放的过程中具有参与感,了解到股权的价值,感受到其中的公平,股权才能真正起到激励作用。