NICU护士职业倦怠感现状及影响因素分析

[目的]调查新生儿监护病房(NICU)护士的职业倦怠感现状,分析其影响因素,以期提高护士工作积极性,改善护理质量。[方法]采用一般资料问卷和Maslach职业倦怠量表于2018年9月—2018年11月对某院NICU护士进行问卷调查。[结果]NICU护士的职业倦怠感处于中等水平,年龄、学历、职称、工作年限以及参加夜班是影响NICU护士职业倦怠的因素。[结论]NICU护士的职业倦怠感较为严重,护理管理者应给予足够的重视和关注并进行针对性的干预,以降低护士的职业倦怠感,从而稳定护理队伍,促进护理工作质量提升。