摘要
工伤保险作为社会保险中的一个重要险种,在社会发展过程中扮演着不可替代的角色,特别是在当前中国经济快速发展,劳动者面临更多更复杂的职业伤害的严峻形势。工伤认定是工伤保险制度运行的起点和基础,是工伤职工按照法律规定享受工伤待遇的基本依据。在职工发生意外伤害时,能否认定为工伤关系职工的切身利益,同时也关系着职工与所在用人单位的关系能否维持稳定。这篇文章通过一个案例来分析工伤认定需要满足的条件有哪些,对工伤认定中的相关问题进行探讨和研究,以期对劳动者、用人单位更好的应对意外事件有所帮助。
出处
《科教导刊(电子版)》
2020年第18期250-251,260,共3页
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