企业职工培训工作的影响因素及对策探讨

本文分析企业职工培训工作的影响因素包括社会因素、企业因素和职工因素,提出提升企业职工培训工作的质量和效果的对策:关注企业职工的成长与发展,激发职工的潜力;深入调研职工培训需求,明确职工培训目标;制定合理的培训方案,创新企业职工培训模式;制定周密的培训制度,完善企业职工培训机制;加强企业职业化专业培训团队建设,打造高水平的内部培训团队。