员工忠诚度影响因素研究

随着我国信息化和工业化建设进程的加快,各类企业发展规模日益扩大。但由于外部环境的冲击和就业观念的转变,员工士气低下、缺乏工作热情和责任心、违纪违规等现象日益增多,员工忠诚度下降明显,员工流失率大幅上升。本文以绿点科技(无锡)有限公司为例,以保持并提升员工忠诚度为落脚点,提出对策建议,为企业人才选拔和招聘提供一定的借鉴依据。