要重视公交车驾驶员心理健康和幸福指数

现在的许多公交企业认为驾驶员就是底层劳动者,强调的是必须无条件服从管理,突出的是管理和被管理的关系,在对驾驶员进行柔性教育、关心关爱驾驶员工作生活、密切关注驾驶员身体和心理健康状况等方面远远不够甚至缺失。