地方政府绩效评估的现实问题与解决路径——以长治市政府为例

全面实施绩效管理,是深化我国政府体制改革、促进国家治理体系和治理能力现代化的重要举措。地方政府全面推进绩效评估,实施预算绩效管理,不仅能够提升政府部门治理水平,还能降低行政成本、优化公共服务的供给。但当前,地方政府绩效评估面临着评估价值理念需进一步转型、评估主体能力有待提升、评估指标体系仍需完善、评估流程“重评估轻反馈应用”的困境。因此,改进与重构绩效评估模式,将是未来一段时期内地方政府绩效管理工作的重点。