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新生代制造业工人总报酬要素研究
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摘要
随着新时代物质生活和精神世界的不断丰富和更新,新生代农民工就业观念也在发生变化。本文以苏州地区制造业新生代员工为样本,运用扎根理论对制造业工人的总报酬要素模型进行本土化讨论,结合苏州实际情况,制造业工人的总报酬要素模型可简化为物质回报、平衡工作与生活以及职业发展等三个要素,并据此提出相关的建议。
作者
李玉茹
机构地区
首都经济贸易大学劳动经济学院
出处
《合作经济与科技》
2020年第18期106-108,共3页
Co-Operative Economy & Science
基金
2018年北京高等学校高水平人才交叉培养“实培计划”项目。
关键词
新生代工人
制造业
扎根理论
总报酬
分类号
F24 [经济管理—劳动经济]
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合作经济与科技
2020年 第18期
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