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赋能员工价值创造推动企业提质增效被引量：1

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摘要 2020年以来,面对新冠肺炎疫情带来的压力和挑战,国网福建电力以搭建内部模拟市场为抓手,推行部门班组价值贡献“货币化”评价,推动员工绩效管理“市场化”转型,落地落实“三项制度”改革,最大限度赋能员工价值创造,有力推动了企业提质增效.

作者林荔晟孙瑜阳郑志忠

机构地区国网福建省电力公司

出处《中国电力企业管理》 2020年第19期74-75,共2页 China Power Enterprise Management

关键词员工绩效管理员工价值货币化三项制度企业提质增效福建电力内部模拟市场市场化

分类号 F426.61 [经济管理—产业经济] F272.92 [经济管理—企业管理]

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中国电力企业管理

2020年第19期

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