广东现代学徒制企业师傅带徒存在问题与策略研究

随着商业现代化的发展,产业不断转型升级,现代学徒制成为工学结合的一种创新型育人模式,在商业现代化的人才培养中显现出越来重要的作用。在现代学徒制中,企业师傅除了在企业中完成员工的本职工作任务外,而且在人才培养过程中承担着向徒弟传授技能、技术,因此,为了顺应市场现代化、工业化、技能化的发展,解决企业师傅带徒存在问题是现代学徒制的关键。本文在阐述现代学徒制的内涵的基础上,分析了现代学徒制企业师傅带徒工作,并针对广东现代学徒制企业师傅带徒存在的问题,提出相关的完善策略,为现代学徒制的顺利推行提供理论保障。