摘要
在8月10日最新发布的2020年度《财富》世界500强排行榜中,中国大陆企业上榜数量首次超过美国,被众媒体称为“历史性的跨越”。而根据稍早前德科集团与欧洲工商管理学院(INSEAD)及谷歌(Google)联合发布的2020年《全球人才竞争力指数报告》(GTCI),中国从去年的第45位升至今年的第42位。其中,由于拥有较为领先的教育系统及创新能力,在全球知识技能方面表现突出,但在吸引人才和职业及技术技能两项指标则排名尚有待提升。看似关联度不高的两则新闻,背后的逻辑却有着千丝万缕的联系。大到一个国家,小至一家企业,人始终是发展的第一要素。党的十九大报告提出,人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。而从全球500强企业的发展实践来看,人才仍是占领全球新兴领域竞争制高点的关键。
出处
《纺织导报》
CAS
2020年第9期I0002-I0002,共1页
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