对开发人力资源提高企业劳动生产率的相关思考

随着我国社会经济的发展,企业的人力资源管理对于企业的劳动生产率和经济效益都具有十分重要的作用和价值。企业必须重视自身的人力资源管理工作,积极发挥出员工的主观能动性,真正做到人尽其才,促使企业在激烈的市场竞争中赢得生存和发展。本文就人力资源开发对企业劳动生产率的积极影响进行分析,并在此基础上,探讨加强企业人力资源管理工作的策略,以助力企业长期稳定发展。