摘要
在全新的互联网时代中,企业只有做好人才管理,才能为企业发展提供源源不断的动力。近几年,经济大趋势的有效推动和政府的有效支持,越来越多的人选择创业,为我国经济发展提供一系列保障。创业企业的崛起,在很大程度上缓解了我国就业压力,使区域性经济蓬勃发展,维持了良好的经济形态。本文就新形势下创业企业的人力资源管理工作展开讨论,理性分析现存的问题,探究出新形势下创业企业的人力资源管理工作开展的实践措施,给相关创业企业提供理论支持。
出处
《经济管理文摘》
2020年第17期89-90,共2页
Economy and Management Digest