浅谈人力资源管理与激励措施

21世纪不仅是信息化管理的时期,而且规定了企业管理应朝着信息化管理和智能化系统发展。在知识经济时代,优秀人才也会成为推动社会经济发展的动力。在这样的发展形势下,公司的发展壮大必须充分依靠“人”的关键作用,不仅要执行传统意义的人力资源管理的管理方法,还要转变人力资源优化的智能配置。随着互联网时代的到来,大数据挖掘和人工智能技术之类的新兴应用程序的发展可以帮助一家公司建立新的运营管理模式。