“灵活”用工下的人力资源管理挑战及建议

随着互联网技术的发展、年轻一代劳动力工作观念的转变,企业的边界越来越模糊,用工方式也变得更加灵活、多样,给传统的人力资源管理模式带来了新的挑战。本文从平台型组织催生的零工经济和“共享员工”等灵活用工方式的发展着手,介绍“灵活”用工的特征、优势和面临的挑战,并对存在的问题提出建议。