浅谈人力资源管理模式及其选择因素分析

随着我国开放搞活的不断深入,市场经济体制改革涉及到各行各业。我国在目前的经济环境下,各个企业间的市场竞争趋向白热化。当今企业之间的竞争,表面上是企业综合实力的竞争,而实质上是企业人才之间的竞争。对此做好企业人力资源管理体系优化工作,实现企业人力资源管理标准化和规范化,为企业提供源源不断地专业人才,为企业的竞争力提升提供支撑。鉴于此,本文以人力资源管理模式及其选择因素分析为切入点,探讨人力资源模式及其分类和相关选择因素,为当前企业人才管理提供参考。